Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeits- und Wirtschaftslebens gibt es immer mehr Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug. Die Lösung der damit verbundenen tatsächlichen und rechtlichen Probleme erfordert Spezialkenntnisse in mehreren Rechtsbereichen. Das Werk beleuchtet alle relevanten Problemkreise und führt die Beteiligten sicher durch das Normengeflecht.

Inhalt:

• Internationales Personalmanagement, u.a. mit Erläuterungen zu Vergütungsmodellen und Vergütungsbestandteilen (Bonus, Zielvereinba-rungen, "Fringe Benefits")
• Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung: Erläuterungen zur Rechtslage in und außerhalb der EU, Hinweise zum Verfahren
• Arbeitsrecht: Darstellung des internationalen Vertragsrechts, insbes. Kündigungsschutz im internationalen Arbeitsverhältnis, Betriebsver-fassungs- und Tarifrecht, internationales Prozessrecht nach der neuen EuGVVO
• Kommentierte Muster-Entsendungsverträge, Muster-Entsenderichtlinie
• Sozialversicherungsrecht: Rechtliches System des EU-Sozialver-sicherungsrechts, der internationalen zwischenstaatlichen Abkommen und des nationalen Kollisionsrechts (Ein- und Ausstrahlung)
• Steuerrecht: Erläuterungen und Hinweise zur Vermeidung der Doppelbesteuerung nach DBA und deutschem Einkommensteuerrecht.