Neben umfassenden Kenntnissen im Arbeitsrecht erwartet der Mandant fachkundige Beratung zunehmend auch im angrenzenden Steuerrecht, Gesellschaftsrecht und auf dem Gebiet der Sozial- und Rentenversicherung sowie der Rechtsschutzversicherung. Das dafür erforderliche Rüstzeug finden der Anwalt hier, denn das Themenspektrum reicht vom Individualarbeitsrecht über das Betriebsverfassungs- und das Tarifrecht sowie die arbeitsrechtlichen Nebengesetze bis hin zum Prozessrecht. Steuer- und versicherungsrechtliche Aspekte werden an den Stellen mit behandelt, an denen die Anwälte sie brauchen. 22 Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Lehre vermitteln auf aktuellstem Stand das Wissen zur qualifizierten Bearbeitung eines arbeitsrechtlichen Mandats.

Die dritte Auflage berücksichtigt u. a.:
Das neue Kündigungsschutzrecht, hier insbesondere die neue Doppelschwelle, die Vermutung der Betriebsbedingtheit von Kündigungen und die Prüfung der Sozialauswahl nur auf grobe Fehlerhaftigkeit bei Interessensausgleich mit Namensliste
Die Hartz-Gesetze
Die Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz
Die Änderungen im Altersteilzeitrecht
Das neu gestaltete Schwerbehindertenrecht
Das seit dem 1.7.2004 geltende Rechtsanwaltsvergütungsgesetz mit den arbeitsrechtlichen Auswirkungen des RVG und des GKG

Ebenfalls eingearbeitet: Die ersten Erfahrungen mit der Schuldrechtsmodernisierung. Neu aufgenommen wurden die Bereiche Tarifund Tarifvertragsrecht sowie Arbeitskampfrecht. Außerdem stellen die Autoren Verhandlungstechniken dar und geben Tipps zur Mandatsbearbeitung. Zahlreiche Formulierungsvorschläge machen das Werk komplett.